程序员频繁跳槽好吗(程序员越跳槽工资越高)

九九随心记 2022-08-07 23:14:08 事业攻略 浏览:73
摘要:这个频繁的时间段是怎么样的,如果是一年一跳,我觉得在职业前期是没有问题的。当然太频繁了也不好,毕竟现在大厂都有这个要求,五年三跳基本排除,这给找工作也会增加一定的难度。
利:跳槽频繁,加薪快,学到各行各业机会多,社交面广阔。
弊:一个人忠诚度问题,很多公司会看重一个人的忠诚度。

刚好我就是一个职位为前端的女程序员。

来回答一下这个问题。

首先,我个人觉得不仅仅是程序员跳槽频繁。

只是大家都看到了程序员频繁跳槽。

程序员跳槽的原因归结为一下几点:

1-职场中的官僚主义太严重

程序员多半是喜欢安安静静的研究自己的代码,不喜欢很多的职场交流。

比如说,组长的领导非要你早一遍晚一遍的汇报进度。

这就让很多程序员不喜欢,我个人比较喜欢,我认为一件事情什么时候能做好,就什么时候做好。

但是呢,你每天过来问进度,很打扰我的进度,我反而每天都想晨会晚会怎么和领导说,而不是想这个问题怎么解决。

而且每天汇报占用了个人工作时间。

2-事多工资不涨

估计这是大部分工作者跳槽的主要原因了吧。很多项目组的经费就已经固定了,涨薪真的是层层把关的。

左评估一下, 右汇报一下,你的领导要不耐其烦的给你申请才能拿到涨薪的希望。而且程序员不像其他行业有什么绩效。当然大公司的内部可能有,毕竟咱也没进过内部。

3-同事太菜

同岗位的同时太菜.

或者开发觉得测试太菜。

测试觉得开发太菜。

开发觉得产品不行。

后端觉得前端不行。

存在程序员之间的鄙视链,

哈。

不管到哪里,现在想开了。只要发工资,还能准时下班,这就差不多啦。


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