没有证据,如何讨要工资?

九九随心记 2022-06-19 16:19:12 职业与职场 浏览:6
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确实我国法律上有“谁主张,谁举证”的举证责任规定,也就是像题主所担心的一样没有证据怎么才能证明公司没发工资呢?

但是其实在有些特殊条件下会出现举证责任倒置的情况,就是说我提出一个主张,由对方提供证据来证明我的主张有问题。就题主这个问题属于劳动争议的范畴,根据《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果,也就是说员工提出单位未发工资,需要由单位证明已经给员工发了工资

像是工资的发放属于用人单位掌握管理的,除财务员工外普通员工是不可能接触到这部分信息的,像是现金发工资一般会让员工签字领取,打卡工资就更简单了公司账户会有向员工个人账户打款的记录。所以为了保证仲裁的公平性,举证责任需要倒置,由用人单位来提供已经发放员工工资的证据。

所以你只要能提供与单位之间存在劳动关系(就是你给单位打工的证据,像是劳动合同就是最好的证明),就可以申请劳动仲裁了。
如果用人单位不能提供已经为员工发放工资的证据,那么就应该由用人单位承担未给员工发工资的责任。也在这里提醒一下部分中小企业,如果是现金发工资千万要让员工在领取工资时签字证明“已领取”。


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