南宁那么多销售工作,为什么都没多少人应聘?

松松1915 2022-06-19 16:11:35 职业与职场 浏览:265

南宁春季人才交流会日前在会展中心举行。销售类岗位需求位居榜首,提供岗位7369个,占比22%;其次是市场策划类、行政文职类、客服、技术支持类等岗位,提供招聘岗位达4000多个;需求位居第三的是建筑/工程类岗位,提供招聘岗位2905个,该类岗位需求大幅增长。为什么会有这种供大于求的场面?作为一个曾经的求职者,笔者当初在双选会的时候也对销售不感冒的。主要原因有两个:对自己没有信心;对销售岗位没有兴趣。

对自己没有信心,是因为本人是个内向的人,对于销售这种既需要学识也需要很强沟通能力的岗位。一直都觉得自己没有这本事,当年曾经做过一段时间的电话销售,自己拨过去的每个电话聊天感觉都磕磕绊绊的。对于自己都不相信的东西,不用想把东西能卖出去。而且还要提高销量。

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对销售岗位没有信心是因为销售的浮动工资很大,但底薪却少的可怜,这对于那些必须靠底薪活着的骚年来说根本不敢想像的。更重要的一点,如果销量上不去底薪真的会没有的。就算它说无责任底薪。你卖不出去的产品还好意思呆着?特别是南宁的招聘销售的公司,不全是知名企业。一个没有广告上有所投入、只靠销售人员一张嘴做宣传的公司。不是真的热爱真不敢干。还能干好!

于是在南宁做销售就变成了“冰火两重天”的两种待遇。要么你赚的盆满钵满!要么底层徘徊!

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