国企的一二把手是公务员的待遇吗?

自飞扬SEO专员 2022-06-19 16:01:18 职业与职场 浏览:216

国企的一二把手远高于公务员待遇?

常说的铁饭碗有“公务员”“事业编”“国企”,这几大铁饭碗之间经常拿来对比,昨天有位网友跟我聊天问题:国企的一二把手远高于公务员待遇吗?

国企改革后,虽然属于体制内,企业内的领导干部可以在机关事业单位交流使用,但在工资待遇方面完全是2个体系,彼此没有联系。

公务员执行的是行政标准,由财政全额拨款按照既定标准核发,在职务与职级不变的情况下相对固定。

国企是企业化运作,领导干部工资待遇与企业经营挂钩,按照经营效益核发,存在一定的浮动空间。这种浮动主要体现在年终绩效上,企业完成任务好,经营收入高,国企领导的年终绩效自然就高,反之,会有所下浮,但总体水平会保持一定基准。

最早在国企没有限薪之前,国企领导的工资可以说高得“离谱”。年薪高的几百上千万,低的也有几十万,而现在再高一般都控制在一百万内,不会超过这个上限。而如果是按照公务员标准发放工资待遇,别说上百万,最高超过30万就算不错了,这还是一线顶级城市的水平。中西部地区的领导多数在20万以内,远远不及国企老总。

所以从收入方面来说:国企一二把手的工资待遇普遍高于公务员是事实!

同为“铁饭碗”的差距有多大?

1.国企一二把手都拿年薪

所以国企领导拿多少,具体看企业薪酬规定和具体的岗位。但二三十万往上是有的,多点的能拿到七八十万甚至上百万,体制内有严格薪资制度的公务员是远远达不到这个水平的。

国企高管们的工资待遇在每个地方几乎就代表体制内最高水平了,以一个二线城市市属国有企业为例,老总级别的能拿到七八十万,这还不是最高的,算上五险一金什么的,估计能奔1500万去了。

2.公务员的工资水平是根据当地经济水平决定

国内公务员收入较高的基本在江浙一带,平均工资在20万以上,但像西部或东部三四线城市,一年下来也就10万左右。和国企高管一对比明显有些差距了。

3.工作性质不同

公务员和国企高管存在最大的不同便是工作性质不同,一个是行政机关单位,一个是国有经营企业;一个是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。一个是承担着国民经济的支柱作用。

国企干部做到一定级别后其实是可以通过调任进入相关政府部门的。但现实生活中只有非常少量的人员可以通过调任的方式进入政府部门,手续也是非常麻烦的。相反,从政府部门调任到国企却相对容易得多。

国企一二把手的待遇水平是远比公务员的待遇高的。不过工作不能只看工资待遇水平,工作的繁忙程度,压力大小都是影响工作幸福度的重要影响因素行你看看“董小姐”就知道了,压力有多大。

(图片来自网络)


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