下属很有气场,领导无法压制,该如何是好?

轻松工作快乐生活 2022-06-19 15:47:08 职业与职场 浏览:247

强将手下无弱兵。那个领导不希望自己所在单位兵强马壮?"下属很有气场,领导无法压制……"此言差矣!

既然他那么有气场,应该能力水平与气场成正比吧?是伯乐没有发现千里马被埋没,还是其他什么原因,让很有气场的人才,没去能更大的场合施展才华,而屈就于下属位置?

是金子总会发光。有能力综合素质强者,城府所在,不会浅薄的让领导去"压制"。 求贤若渴,推荐提拔重用都来不及呢!凭什么"压制"别人呢?

况且谁不知道下属成长进步,胜任更重要的职位,是单位工作政绩的体现?不过,也有一些所谓的大气场者,负能量不小,成事不足, 败事有余。

他们周围也有一些吭瀣一气的追随者,可是他们又与单位的工作和业绩的提升,有什么积极意义呢?

(图片来自网络)


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