老板一味要求员工奉献,但是不涨工资怎么办?

问答天机阁 2022-06-19 15:31:51 职业与职场 浏览:275

老板一味要求员工奉献,但是不涨工资怎么办?

这是一个普遍存在、也永远不会消失的困扰所有员工的问题。

首先,所有没落实在合同上的待遇,都是空中楼阁,只可意会不可言传。

其次,每个人对待事情的看法因为人生境遇的不同,结果都会不同。这个问题没有对错,只有合不合适自己。

最后,这种问题基本上是无法达到两方都满意的结果,只有妥协。毕竟双方的诉求是不同的。

那么,做为员工我们该怎么办?

我也是一名员工,感同身受。

可是这种问题真的没有对错。是一个公说公有理婆说婆有理的哲学问题,书面点描述就是要通过辩证的方法看待这个问题。直白的说就是无解!

但是只要我们做好自己的本职工作,努力提高自己的能力,无论出现什么情况,我们都是能在这种情况下获得最好的结果。

在这个前提下,我们向老板提出涨工资的诉求,然后我们来分析下3种比较常规的情况:

1、老板完全同意你的诉求;

2、老板同意你的诉求,但在工资涨幅上打折了;

3、老板不同意你的诉求。

如果是情况1,那么送上两个字“完美”!

如果是情况2,毕竟建立了沟通,双方互探是正常的经济手段,能谈就是有希望。

如果是情况3,那就请全面考虑下自己的情况,综合分析是去还是留了,毕竟我们工作的主要目的还是为了收入。不过这种情况下,大可不必沮丧,做好本职工作,继续提高自己的能力,平时也多接触外界的招聘信息,遇到合适的岗位,就跳槽吧。因为公司的诉求和你的诉求不匹配,留下意义真的不大。合适的跳槽不但可以增加见识,最主要的是有机会给自己带来更大的发展。


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