被领导提拔为中层之后,为什么我反而不开心,过得不如从前?

自飞扬SEO专员 2022-06-19 15:30:11 职业与职场 浏览:75

当年我刚刚提拔为部门正职的时候,也是好长时段时间压力都特别大,每天心里都是沉甸甸,有种喘不上气的感觉,特别是周一上班的时候,讲一下真实心路历程吧,希望对你有所帮助。

当时我是由一个部门的副职,调任另外一个核心部门的正职。一下子由一个副职,到一个需要需要自己承担决策、指挥、管理、调度的正职,内心是特别忐忑的,主要有三个方面的不适应。

一是对于工作完成质量、工作推进进度的担心和忐忑。作为部门正职,整个部门工作的好坏可以看出你这个部门负责人的能力和水平,刚刚提任,总想干出点成绩,总怕出纰漏,因此好长一段时间都出在患得患失、如履薄冰、如临深渊的心里压力中。

二是对于管理团队,处理人际关系的担心和忐忑。我调任的部门是核心部门,人员也都是精干人员,但每个人也都有一股傲气和傲骨,另外还有一个级别比我高的非领导职务。所以如何管理这个优秀的团队,如何调配人员,分配任务,强化考核,营造氛围成为当时我日思夜想的事情,搞的好长时间睡不好觉,特别是部门出现了矛盾的时候。

三是出现本领恐慌,对于做出成绩的担心和忐忑。刚刚提任,内心是激动的,憋着一股劲要干出成绩,可是工作刚刚接触,人员正在配合,节奏还待完善,这种磨合期是很难出成绩的,于是个人会出现本领恐慌,对于做好工作,做出成绩内心是不安和无助的,所以这种复杂的心情下,个人肯定会觉得压力大,不如原来开心。

但是这个确实只是磨合期的短期表现,过一段时间之后,一般三个月,最迟半年时间,个人对于工作熟悉了,对于人员了解了,对于节奏掌握了,对于程序精通了,对于管理有心得了,这种忐忑和不安的压力感会随之消失的。个人对于工作也会慢慢如鱼得水,渐入佳境,做出成绩的。

「版权声明:图文来源网络,侵权联系即删,多谢」