工作中领导突然给你转岗是什么体会

问答天机阁 2022-06-19 15:58:06 职业与职场 浏览:201

首先,一般调岗有4个原因。

1.你工作能力强,领导想把你调到难度更高的岗位上去。

2.你暂时不能胜任现在的工作,调你到更容易的你能胜任的岗位上去。

3.公司不同岗位人员的常规流动,以促进人才的流通,激发工作活性。

4.领导不喜欢你了,想把你调到远一点,看不见的地方。

其实,对于调岗,到底是升职,还是降职,自己是能够感觉到的,至于到底该怎么办,还是要看自己的内心意愿以及自己的实际情况。

(图片来自网络)

1.升职类的调岗,也要谨慎

很多人一听是升职调岗,工资有提升,就非常开心,兴冲冲就去了。但其实,升职类的岗位调动,也同样需要谨慎。因为,有些岗位可能是烫手山芋,所以在上任前,一定要提前做好调研,多了解岗位工作、责任及发展前景,同时也要分析可能会遇见的工作困难,避免过于乐观,而事后碰壁的情况。

2.降职类的调岗,也不要灰心

接到这样的调岗通知,其实可以跟自己的直属上司好好聊一聊,听听她/他眼中的你是什么样的,听听她/他给你的建议。这样,你也可以及时发现自己的问题,找到内心喜欢,以及适合自己的选择。

(图片来自网络)

3.正常人事调动,可选择接受

很多公司,尤其是国营大企业,都存在常规调岗的情况。一般,在一个岗位干了几年,领导就会把你调到别的岗位上去。这么做,也是公司出于人才流通与培养的目的,防止员工长期在同一岗位,产生懈怠、成长缓慢的情况。

4.遇到不公正调岗,勇于维护自身权益

如果遇到领导不公正的调岗,比如因为领导不喜欢你等个人原因,而让将你调到环境偏远,工作环境恶劣的地方等等不公正,甚至报复式的情况,可以向公司的人事或领导说明情况。在合法合理的情况下,坚决维护自己的合法权益。

总之。对于调岗,自己既要分析未来职业发展情况,也要照顾自己的心情,不要委屈了自己。

(图片来自网络)


「版权声明:图文来源网络,侵权联系即删,多谢」