工地测量员放错线,被扣4个月工资合理吗

松松1915 2022-06-19 10:18:16 职业与职场 浏览:64

首先说一点,扣4个月工资不仅不合理,而且不合法。

员工在工作中出现了失误,可以按公司的规章制度来奖惩,但不得超过国家法律范围。超过国家法律范围的就是一种违法行为。

劳动合同法(21年以后并但民法典中了)对公司罚款有明确的规定,罚款不得超过当月工资的20%,且扣完钱以后的工资还不能低于当地当月的最低工资标准。

显然公司的做法已经是一种违法行为了,更不用说他是不是合理了。

现实当中遇到这种事情,果断离职,如果公司拖欠工资,那么恭喜你,你可以去劳动仲裁,最后公司给你的钱远远要大于公司欠你的钱。我帮身边的朋友追过工资,不是在讲理论,希望对你有所帮助。

(图片来自网络)


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