高新区管委会的合同制职员前途怎么样?

问答天机阁 2022-06-19 10:34:23 职业与职场 浏览:1

目前管委会的主要用工形式分为四种。一种是正式在编人员,多以科级和处级以上干部为主,这类人又分为事业编公务员编制两种,一般事业编到了处级干部之后,就会转为公务员编制,待遇和薪酬相较以前差距很大,尤其是公务员退休之后,保障性福利更多!目前据我了解的情况,管委会公务员编制人员月薪能拿到20~30多万,事业编人员大概在18~20万,这两类人员年底都有绩效奖金,西安的水平档次是3万、5万和8万。

第二种编制是企业编制。目前大多数管委会下属都有国企,承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能,是政府职能之外的有效补充,如西安的高科集团、高新控股等。通常而言,非领导岗位的管委会正式员工,一般也都是采取和企业签合同的形式,用工更灵活,择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的,但唯一的缺点就是没有身份,进不了国家正式工作人员序列,这类人员如果想转成公务员或者事业编,就必须参加统一的事业单位或者公务员考试,笔试时大家一视同仁,面试时候这类人员可能相对有优势。他们的薪资待遇一般是10万起步,根据供职年限和具体表现,逐年增加,但总体绝对不会超过正式在编人员。

第三种编制是雇员。这种身份的员工一般是应届毕业生,由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来。这些雇员和管委会直接签署用人合同,其身份既不属于公务员事业单位,也不属于国企,但是待遇基本上和事业编制差不多,西安这边目前能给到年薪15万~18万左右。

第四种身份就是劳务派遣制员工,由第三方人力机构与之签署合同,根据管委会各部门不同的用人需求,经常会岗位流动,这类人员往往干的活儿最多,但是工资最低,最好的也不多就是每个月5000元到6000元而已!


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