什么情况才到了不得不离职的地步?

哼哈百家事 2022-06-19 10:41:46 职业与职场 浏览:235

先讲三种扎心但现实,不得不离职的情况,再结合题主的情况,来确定题主该怎么办。

一、领导逐步将你排除在核心工作圈

讲个自己的故事,我24岁加入一家公司做电气设计,由于该公司主营机械,所以电气方面非常欠缺,我入职后,在电气方面做了自认为不小的贡献。

在头两年,外出培训,股东代表,优秀员工都有我,让好多老员工羡慕不已,但我当年有个缺点,性格耿直,不懂职场之道,领导的意见只要不符合技术,我一般都会顶回去。

后来公司电气做顺了以后,又空降了一个搞电气设计的人,人家特会来事,外加公司本来就不是以电气为主,所以慢慢的领导就疏远了我。

先是不让做股东代表,后来外出培训也不让我去(除非必须我去的),到目前我仅剩下负责全公司的电气设备调试和维护,设计的大部分工作都被空降的同事抢走了。

现在回想起来,也挺后悔的,后悔不早早懂职场之道,伤了高层领导。

我也曾做过努力,向上挽回,但效果甚微,毕竟有人已经占了你的位置,还做的不错。

所以通过这事,我想到,进不了核心工作圈,就实现不了自己更大的愿景。对于想要有所作为的人,想要有社会影响力的人来说,就到了不得不辞职的状况了。

(图片来自网络)

二、学不到新技术也赚不到钱

我没有辞职,是因为我属于第二种情况,我的家境不好,还有房贷,所以进不进核心工作圈其实还无所谓,我最看重的是能学到新技术,能赚到钱,毕竟养家活口排第一。

对于想赚钱的人来说,有且仅有两种渠道:

  • 学到新技术跳槽涨工资;
  • 新技术学不上,但公司待遇丰厚。

我目前的公司就是后面这种,大家想想,机械类为主的电气工作,能有多高端。其实就是常用的电气技术就够了,但好在公司紧缺电气人才,所以我的工资还算中上游。

有房贷,有孩子,先度过最缺钱的时间段再说,但凡自己宽裕些,绝对会离职学新技术,毕竟把技术学到自己肚里,谁也抢不走。

在技术圈有句俗话:有技术不一定是高工资,但没技术肯定没有高工资。所以在国家未来工业4.0到来之前,好好学门技术,肯定不会错。

再回到我的这种第二种情况,如果学不到新技术,也赚不到钱养家,就是贫穷之人不得不离职的情况了。

毕竟技术就是未来的钱,如果当下连现钱也赚不到,我只能夯实未来的技术基础,才能在将来有钱赚的时候,有机会赚钱。

(图片来自网络)

三、公司不是头部公司,自己也还有向上提升的空间

这个很好理解,如果你的公司已经是头部公司了,你就算离职,也去不了更好的公司,也学不上更好的技术,也没有更大的上升空间。

如果公司不是头部公司,相对于市场,自己的上升空间还很大。

假如在现在的公司又学不到新技术,也赚不上钱,还被领导排挤,那果断离职就好。

不能让公司的失误,拖垮自己前进的脚步。公司是无情的,你是感化不了的,除非“改朝换代”。

所以这种情况,头也不回,果断离职。

(图片来自网络)

以上,是三个不得不离职的情况,参照题主的现状,领导让新人接手你的工作,说明他不信任你,其实就是将你排除在核心工作圈外。所以现在决定题主是否离职的条件有2个:

  • 家庭是否急需要钱;
  • 公司是不是业内最好的公司。

如果两个答案都是否定的,那请尽快离职,做更好的自己,让未来的自己来证明公司看错了自己。

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