为什么越来越多的人离开东营?

九九随心记 2022-08-01 12:34:42 生活与社会 浏览:82
摘要:走是因为对那里没有信心。石油大学出走青岛,东营失去了石油大学这所全省第三的211重点大学,文化与科技的底蕴迅速缺失,山东几乎每个市都有大学,拥有石油大学这样的重点大学可以说多少城市梦寐以求的,而东营却

走是因为对那里没有信心。

石油大学出走青岛,东营失去了石油大学这所全省第三的211重点大学,文化与科技的底蕴迅速缺失,山东几乎每个市都有大学,拥有石油大学这样的重点大学可以说多少城市梦寐以求的,而东营却没有把握好。石油大学出走以后,胜利学院和东营职业学院名气和吸引力都不大,还不如其它地区的学校。

不论石油大学出走具体是什么原因,只要想想一所石油院校离开油田所在地,得下多大的决心,对这得有多没信心。

经济的不景气也是造成人员流失的原因。东营本身人口不多,总共才两百多万,外来人口很多,经济好的时候,因为工资较高,吸引去的人很多。一旦经济形势不好,人员流失也特别快,这几年石油行业不景气,又恰逢银行限制贷款,东营的化工行业和橡胶行业首当其冲,很多企业压力很大,很多员工也没有信心,萌生退意。

对外交通不方便,直到现在还没有高铁,要坐高铁要么去临淄,要么去青州。铁路班次也很少,去很多地方都需要倒车换乘。好在高铁正在积极争取建设,以后会好很多。

其他网友观点

一:企业用人工资太低,使年轻人不再愿意在东营或来东找工作。

二:本身外来人口占比较高,老年人退休后很多回到

老家养老离开东营。而年轻优秀人才又希望到一二三线条件更优越的城市发展。

三:资源可以,但自然条件较差,自然生存空间非常脆弱,所有的用水,唯一靠黄河等夕种原因造成

四:东营人均收入差别太大,例如:东营人均收入高于潍坊,但在潍坊企业打工每月可收入5千至1万多元,而在东营企业打工每月收入4千至七千多元;人均收入高的东营工人工资偏低,而人均收入低的潍坊工人工资收入平均高于东营,说明,产业结构不合理,发展不均衡,收入差距巨大等等


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