已经是公务员四级主任科员了,有必要再考非全日制研究生吗?

九九随心记 2022-08-07 00:50:01 事业攻略 浏览:56
摘要:谢邀!您应该是想借职位说明在体制内发展的空间还有多大,会不会因为文凭提升,而得到较好的发展。又或是已经享受到了职级套改前的副科虚职上,待遇也解决,有没有必要再奋斗,如果我理解的没错,请往下看,反

谢邀!您应该是想借职位说明在体制内发展的空间还有多大,会不会因为文凭提升,而得到较好的发展。又或是已经享受到了职级套改前的副科虚职上,待遇也解决,有没有必要再奋斗,如果我理解的没错,请往下看,反之,划走!我的回答是,没有太大必要,具体分析如下。

体制内的提升,关键性因素在领导手里。换句话说,决定你升迁的就是领导。

学历是块敲门砖,高学历通常用于走向高平台的桥梁,没有它,你有多大本事都无法施展。

那学历到底重不重要,相当重要。不过得分时候。寻找工作平台时,它的关键性不言而喻,在平台稳定后,作用已经不是十分重要了。特殊情形会有,某一领导岗位的选拔又要求高学历了,不过您放心,这种领导岗位,大概率需要全日制,所以希望不要太大。不信可以问问度娘。

那不难得出一个结论:

学历的大频次使用,随着进入稳定的平台以后,作用发挥已经不太明显了。升迁的关键在于,你是否被领导需要,被工作需要。

不知道你有没有听过一句古话,为官须做相,及第必争先。

这话告诉我们不一定削尖头的追求高职位,但一定要有宏伟的前途抱负。

四级主任科员,相当于以前的副主任科员,想必你应该是县区一级的公务员。

职数会受很大的限制,实职已然是凤毛麟角。这是一个天花板,也是大多市县公务员的现实状态,可以理解你的想法。毕竟不是所有的努力都会取得回报。

但不努力,选择了懈怠,一定是没有回报的。

(图片来自网络)

所以你得在下列几个方面,着力提升打造核心竞争力。

从心态上,一定是报着稳中求进的观点去看待职场,不以物喜,不以己悲。笑看职场风云,不要计较一时一事,你的每一次奋斗,相比较你的过往都是进步。

从业务上,最好吃透你手上的工作,分析工作上可能会出什么亮点,可能存在什么风险,按照愚公移山的思路,完成每个细节,力求掌控工作发展的全局。达到工作需要你。

从人际关系上,不要刻意追求,但一定记住任何同事关系只是同事关系,不要有超出预期的期待。对待领导,只要掌握住领导好为人师的心态,顺杆爬即可,效果比你又跑又送来得明显,达到的目的,就是领导需要你。

得到的第二个结论,决定你发展的关键不是学历提升。

如何看待学历提升呢?

学历提升是一双翅膀,如果这翅膀插小绵羊身上,是毫无意义的,如果插猛虎身上,明显就是如虎添翼了,你是公务员,知道这句话的含义,不能说太明了。

如果你是想继续教育而增加知识面的高度和广度,建议你在闲暇之余,可以考虑。工作干好是前提。

如果你因为个人原因而被领导投闲置散或故意挤兑,提升学历对于你来说,是个绝佳的读书机会,既转移心中的不满,又有足够的动力让你拼命读书。

最后,给楼主一个善良的建议,人在任何时候都要选择做好这个时候应该干的事,不要逃避,不要过激,你的每一分付出和努力,都会改变你整个家族的地位,一个家有传承,需要每代人都要扛起勤劳立家的优秀品质,一个国家的发展也如是。

希望楼主把目光再放长远一些,不要紧盯眼前的环境和困难,放下自私,放下躺平,因为,你的背后还有你需要照顾的父母和妻小。


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